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Inhaltsverzeichnis
1. Strategien zur Personalgewinnung
2. Dein Ansprechpartner für Recruiting-Fragen
3. Mit unseren Kampagnen Mitarbeiter finden
3.1. Starter Paket
3.2. Recruiting Paket
3.3. Premium Paket
3.4. Preise
4. Mitarbeiter finden FAQ
4.1. Wie findet man am besten Mitarbeiter?
4.2. Was tun, wenn sich keiner bewirbt?
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Strategien zur Personalgewinnung
Über die letzten 10 Jahre ist in Deutschland ein ausgeprägter Fachkräftemangel entstanden. Demografische Entwicklungen machen es Firmen immer schwerer, geeignetes Personal zu finden. Insbesondere in Branchen wie der stark wachsenden IT- und AI-Industrie, dem Handwerk oder der Pflege suchen Firmen händeringend nach Personal, um die steigende Anzahl an Kundinnen und Kunden bedienen und wachsen zu können. Während Unternehmen früher direkt durch ihre Markenstrahlkraft viele Bewerberinnen und Bewerber auf der Suche nach Arbeit anlocken konnten, liegt die Entscheidungsmacht für eine neue Stelle heute auf Seite der Arbeitssuchenden. Ortsgebundene Menschen können vermehrt von zu Hause arbeiten und haben durch die Knappheit an Humankapital eine viel bessere Verhandlungsgrundlage für Löhne und Gehälter sowie Freizeitausgleich und alternative Arbeitszeitmodelle.
- besetzte Ausbildungsplätze 2022*
- unbesetzte Ausbildungsplätze 2022*
für 2023 erwartete unbesetzte Stellen für Fachkräfte**
- Firmen: 2022 genügend Personal gefunden***
- Firmen: 2022 nicht genügend Personal gefunden***
Unternehmen müssen daher lernen, den Personalrecruitingprozess neu zu denken. Es reicht nicht mehr aus, ein Stellengesuch bei der Agentur für Arbeit oder auf Monster, StepStone, Indeed oder regionalen Printerzeugnissen zu inserieren. Um Erfolg in der Mitarbeitergewinnung zu haben, müssen Unternehmen als Arbeitgeber aktiv werben und sich bereits vor dem eigentlichen Bewerbungsprozess positionieren. Wir unterstützen dich bei dieser Positionierung mit Hilfe von Active Sourcing. Durch eine passgenaue Zielgruppenansprache und effizient eingesetzten Kosten verschaffen wir dir einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen suchenden Unternehmen.
Alex Rasper
Online Marketing Berater
Dein Online Marketing Experte für Recruitingfragen:
Alex ist dein Ansprechpartner für alle Themen rund um Recruiting-Kampagnen in verschiedenen Online Marketing Medien. Als selbständiger Online Marketing Berater und Head of Online Marketing der Ironshark GmbH hat er im Zuge seiner langjährigen operativen Erfahrung viele erfolgreiche Kampagnen in Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads oder Facebook Ads für große und kleine Unternehmen umgesetzt. Darüber hinaus hat er sich darauf spezialisiert, passgenaue Zielgruppen für die Ansprache von Stellenanzeigen zu kreieren.
Mit unseren Kampagnen Mitarbeiter finden
Schritt 1:
Du erzählst uns, welche Jobs du besetzen möchtest und stellst uns sämtliche Informationen zur Tätigkeit zur Verfügung.
Schritt 2:
Wir definieren auf Basis deines Stellengesuchs die geeignete demografische Zielgruppe und wählen die für dich erfolgsversprechendsten Online-Netzwerke aus.
Schritt 3:
Wir erstellen die dazugehörigen Werbeanzeigen (Bild, Text oder Video) und spielen deine Kampagne genau dort aus, wo sich deine Zielgruppe online bewegt.
Schritt 4:
Du sichtest die eingelaufenen Bewerbungen und stellst die geeigneten Personen ein.
Mit Hilfe der Recruiting-Kampagnen von Klickstream kannst du:
deine Anzeigen in den größten Netzwerken der Welt präsentieren
dort werben, wo sich dein zukünftiges Personal online aufhält
durch demografisches Targeting deine Zielgruppe exakt bestimmen
dein Werbebudget extrem effizient einsetzen
deine Vorteile und Benefits als Arbeitgeber kommunizieren
Deine Vorteile gegenüber anderen Anbietern:
13+ Jahre Erfahrung in allen relevanten Werbenetzwerken
Unabhängigkeit von Jobbörsen
professionelle Optimierung deiner Kampagnen
tiefes Know-How in der Anzeigenansprache
Employer Branding Beratung
Starter Paket
Unser Starter Paket richtet sich an alle Unternehmen, die nach Arbeitskräften suchen und schnell eine Stelle besetzen möchten. Für deinen Job definieren ein umfangreiches Zielgruppenprofil für das Online-Netzwerk, welches von potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten am häufigsten genutzt wird. Zudem erörtern wir mit dir gemeinsam ein geeignetes Ads Budget, damit du deine Zielgruppe lokal, regional oder überregional bestmöglich erreichen kannst. Im Anschluss schreiben und platzieren wir deine moderne und aufmerksamkeitsstarke Anzeige bei so vielen qualitativen Menschen wie möglich. Spare Zeit und Kosten und starte deine erfolgreiche Personalsuche.
detailliertes Personaltargeting
Netzwerkempfehlung
Anzeigenerstellung
Recruiting Paket
Unser Recruiting Paket ist die richtige Wahl für Firmen und Unternehmen, welche kurzfristig mehrere Stellen zu besetzen haben. Wir spielen deine Inserate auf bis zu drei Online-Netzwerken gleichzeitig aus, um eine optimale Zielgruppendurchdringung zu erreichen. Zudem erstellen wir für jedes Job-Profil zwei Anzeigen Variationen, mit denen wir während der Kampagnenlaufzeit wertvolle Insights zu Klickraten und Klickpreisen sammeln können. Wir nutzen diese Informationen und optimieren deine Kampagnen dahingehend, dass du innerhalb deines Ad Spends so viele qualitative Klicks wie möglich erhältst. Lass dich jetzt unabhängig von uns beraten.
detailliertes Personaltargeting
Netzwerkempfehlung
Anzeigenerstellung
Kampagnen- & Klickkostenoptimierung
STARTER
PAKET- 1 Stellenanzeige
- 1 Netzwerk
- bis zu 2 Monate Laufzeit
- ab EUR 500,- Ad Spend*
- INKLUSIVE
- Zielgruppenrecherche ✓
- Netzwerkempfehlung ✓
- Anzeigenerstellung ✓
RECRUITING
PAKET- bis zu 3 Stellenanzeigen
- bis zu 3 Netzwerke
- bis zu 3 Monate Laufzeit
- ab EUR 3.000,- Ad Spend*
- INKLUSIVE
- Zielgruppenrecherche ✓
- Netzwerkempfehlung ✓
- Anzeigenerstellung ✓
- Kampagnenoptimierung ✓
PREMIUM
PAKET- bis zu 5 Stellenanzeigen
- bis zu 5 Netzwerke
- bis zu 6 Monate Laufzeit
- ab EUR 5.000,- Ad Spend*
- INKLUSIVE
- Zielgruppenrecherche ✓
- Netzwerkempfehlung ✓
- Anzeigenerstellung ✓
- Kampagnenoptimierung ✓
- optimierte Landing Page ✓
- Employer Branding Beratung ✓
*Ad Spend und Klickkosten sind exklusive zu entrichten.
Bildnachweis: @pexels; Autor:in: Chevanon Photography; ID 1108101 | @unsplash; Autor:in Leone Venter; ID VieM9BdZKFo | Eigene Fotos & Darstellungen